年内333位董秘离职破纪录 6、7月震荡市逼走百人

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陈宝、吕慧、许开华、李东辉...当一个又一个名字不再出现在上市公司的秘书名单上时，2015年资本市场也掀起了一股秘书离职的热潮。据《国家商报》记者的不完全统计，截至8月20日，一年中有333名秘书离职，相当于过去三年的年均人数。

那么，是什么导致了大量秘书离职呢？压力？风险？还是治疗。

大约10%的上市公司参与其中

长期以来，在普通人眼中，秘书长是一个“高级”职业，但现在情况似乎正在改变。

据《国家商报》记者的不完全统计，截至8月20日，2015年有333名秘书离职，涉及约十分之一的上市公司。值得注意的是，2012年至2014年，上市公司离职的秘书人数分别为346人、316人和342人。简而言之，到目前为止，秘书的离职人数与过去几年全年的离职人数相等。

令市场遗憾的是，在333名离职的秘书中，亚盛集团(报价:600108，咨询)的秘书傅因病去世，享年37岁。记者注意到，去年，亚盛集团发布了多达104条公告。据业内人士分析，傅死亡的最大原因是工作压力大，熬夜到很晚，疏于照顾身体。

西部地区一家上市公司的秘书告诉《国家商报》，“董事会秘书平时真的很努力，主要是因为有很多复杂的市场，比如定期检查和投资者研究等。另外，一般来说，一个公司在上市后一两年内会做一些事情，比如重组、非公开发行等。这将主要涉及秘书长。如果再增加一点投资项目，秘书长的压力会很大。”“当然，随着新三板的快速发展和ipo的启动，今年离职的部分秘书都是专业的ipo秘书。通常，他们指导的公司上市后，他们会去下一个。这是一个更特殊的群体。”上述西方上市公司的秘书补充道。

记者注意到，在今年离职的秘书中，涉及到很多新的股份公司，如荀攸科技(报价300467，咨询)、金磊风电(报价300443，咨询)、巴丽股份(报价603519，咨询)、福林精工(报价300432，咨询)、博世(报价300422)，其中，荀攸科技和博世的前任秘书在公司股份仍处于每日“一股”限额时迅速离职。

6月和7月，有98名秘书离开了公司

从秘书长离开之时起，4月和6月是高峰期，分别达到68和63；然而，1月和2月的辞职人数相对较少，分别只有30人和23人。值得一提的是，在a股大幅波动的6月和7月，离职秘书总数达到98人，而往年6月和7月并不是离职秘书的高峰期。例如，在2012年至2014年期间，6月和7月离开公司的秘书人数并不高，分别只有56人、48人和49人，远低于今年的98人。

深圳一位不愿透露姓名的在职秘书对《商业日报》记者说:“一般来说，秘书长的调整工作与普通职位的调整工作相似。他们都是在拿到年终奖后的新的一年开始工作调整，一般选择在上市公司年报公布后离职。因此，4月通常是秘书长离任的高峰期。今年六、七月出现辞职高峰，原因可能与市场波动有关，很多司级官员压力过大或工作疏忽。”

记者查看了公告，得知焦作万方原书记贾东延(报价000612，咨询)因维护稳定和股价违规发布停牌公告而被免职。

今年7月8日，当股指暴跌、人气分散时，焦作万方选择停牌。原因是“公司董事会收到了第二大股东洲际油气的通知(报价600759，咨询)。鉴于近期股票市场的波动，作为公司第二大股东的洲际石油天然气正在规划公司的发展战略和相关资产收购，以促进公司的稳定发展。计划近期与其他股东和公司董事会合作。

不料一周后，焦作万方董事会召开临时会议，决定贾东延违反公司信息披露管理制度，擅自发布暂停公告。经公司董事长姜英刚提议，决定解聘贾东延公司董事会秘书职务。

焦作万方在回复深圳证券交易所“关注函”时表示，贾东延未经董事长批准发布停牌通知，违反了《公司信息披露管理制度》的相关规定。规定如下:“秘书长在拟发布公告前，应先致电董事长征求公告，然后将拟发布的公告草案送交董事长，经董事长批准后方可发布。”

就此，上述在职秘书表示:“今年6月和7月，同行压力很大，都在努力维持股价。当时，他们不得不选择暂停交易，但任何职业都有管理体系，他们的同行都被解雇了。只能表示遗憾。”

事实上，在今年股票市场动荡期间，秘书长一方面将受到主席的质疑，另一方面将受到各种投资者的压力甚至滥用职权。也许在这样的压力下，今年6月和7月离职的秘书人数远远超过去年同期。