暴跌下“员工持股计划”7月井喷：一周21家公司

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随着股市的下跌，上市公司停牌的浪潮袭来，“员工持股计划”成为主要力量之一。

据了解，今年以来，“员工持股计划”的浪潮已经集中在6月和7月。东方财富(报价300059，咨询)选择数据显示，6月份，共有58家上市公司推出员工持股；在7月的这一周，21家上市公司获得了晋升。

虽然龙鑫通用(报价603766，咨询)(603766.sh)、万达信息(报价300168，咨询)(300168.sz)、鹰扬农牧(报价002477，咨询)(002477.sz)等公司，员工持股计划的成本价已经低于，但仍然是

一些机构消息人士告诉《21世纪经济报道》，目前的股价处于低位，员工持股计划很容易通过；同时，它也表达了公司对股价的密切关注和对市场的信心。

员工持股计划7月份井喷

根据东方财富选择的数据，自今年年初以来，173家上市公司推出了员工持股计划。

其中，“员工持股潮”在今年6月份集中爆发，共有58家上市公司，占今年总数的33.52%。

7月份，仅在一周内，推出员工持股计划的上市公司数量就超过了今年1-4月份，共有21家公司，占比12.14%。其中七个已经完成了。

同月，另有19家公司暂停交易，以计划员工持股；仅7月7日，就有10家上市公司表示暂停交易，如海曙家园(报价600398，咨询)(600398.sh)、赛伦金隅(报价601058，咨询)(601058.sh)和瑞琪股份(报价300126，咨询)(300126)

最近，“员工持股计划的浪潮”已经走到了风口浪尖。

许多机构消息人士认为，最近员工持股计划的激增主要是由于市场下滑，公司的股价已经跌到了谷底，这就适合推广员工持股计划。

一位从事员工持股计划工作的深圳律师告诉《21世纪经济报道》:“公司通常在股价较低时制定员工持股计划，因为股价较低；与此同时，股东们也对公司持长期乐观态度。”

深圳的一位投资银行家也有类似的观点。“如果员工持股计划在两个月前实施，员工可能不愿意购买，因为股价已经涨得太高了；如果员工持股计划按当前价格执行，员工的积极性会更高。面对股权计划，员工会考虑是否有可能被困在未来。当股价较低时，员工持股计划很容易通过，不会流产。”

据《21世纪经济报道》记者统计，每月实施员工持股计划的人数与上涨指数的涨跌成反比。

自1月至7月，上证综指已分别上涨和下跌5.52%、6.25%、19.40%、19.74%、23.66%、5.74%和26.59%。每月有17、12、18、19和28家上市公司实施员工持股计划。

信达证券沈虎分析师表示，“前期停牌可以理解为大股东提振股价的举措，但7月份后停牌可以理解为大股东在市场非理性下跌中自救的举措，这恰恰反映了上市公司的股价。更高的关注。”

对于实行员工持股的上市公司来说，增长速度很快，这是上市公司在当前非理性市场中向市场传递信心的一种手段。

主要在二级市场购买

随着股价下跌导致员工持股计划的浪潮，员工持股计划中的“购股”方式与以往不同。

据了解，员工持股计划可以通过定期增资、二级市场购买、大宗交易和大股东免费赠送等方式获得股份。上述深圳律师表示，“上市公司通常采用固定收益和二级市场购买方式，其中固定收益是主要方式。”

上述深圳投资银行家解释了两者的区别。“通过固定的增加，不仅员工可以得到股份，公司也可以筹集资金；二级市场购买方法需要消耗公司资金。”

然而，从7月份的情况来看，共有13家上市公司采用“二级市场购买”方式获取股份，占61.90%；相反，通过固定增长只有28.57%。

前述深圳律师对《21世纪经济报道》记者说:“过去经常采用加薪的方法，主要是因为它便宜，而且可以打九折。现在市场不好，股价比较低，二级市场的价格也不贵。”

低于成本价的压力

然而，随着市场的不断下滑，一些上市公司的股价已经跌破了员工持股的成本价。

万达信息(300168.sz)在6月中旬完成了持股计划，平均购买价格为137.26元，现在其股价已减半至51.01元。中来股份(报价300393，咨询)(300393.sz)于6月底完成员工持股，平均购买价格为81.89元，目前股价仅为47.8元。

此外，金昊(报价002081，咨询)(002081.sz)、奥拓电子(报价002587，咨询)(002587.sz)和周明科技(报价300232，咨询)(300232.sz)可能面临“流产”，三

杠杆员工持股计划就更惨了。

以华富色织(报价002042，咨询)(002042.sz)为例，公司于7月1日完成了持股计划。华富财富第一专项资产管理计划”通过二级市场购买和大宗交易，以11.47元的平均购买价格购买了华富彩纺1726万股。

华富财富1号按照6: 3: 1的比例设定优先、中低档股，公司员工持股计划认购低档股，这意味着10倍的压力杠杆。控股股东华富控股有限公司承担持仓义务，持仓额度为150%，平仓额度为130%。

截至7日收盘，华富彩纺已跌破员工持股计划成本价，目前股价为9.54元。华富彩纺面临高利润压力。

信达证券沈虎的上述分析师认为，高额的保证金将迫使公司刺激股价。

“员工持股计划加上杠杆主要是由于员工资金不足，而员工持股计划的认购需要大量资金。”这位深圳律师向《21世纪经济报道》记者解释道，但在他看来，高杠杆率反映了公司和普通员工对未来业绩的信心。(彭华轩主编)