山东省烟台市莱山:“清风”课室收费干部

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“信访工作由信访办直接移交承办部门。在此期间，如何发挥案件监督管理职能？”“反映村干部入党前的有关问题，是否在街道党纪工委的受理范围内？”.....不久前，在山东省烟台市莱山区纪委、监察所举办的“清风计燕”商业论坛上，学员们在讲座结束后，一个个抛出问题，热烈讨论。

据了解，莱山市纪委监察委员会将全员培训作为一项基础和战略工程，并组建了一系列“清风”班，包括“清风学科研究”业务论坛、“清风学科语言”早读活动、“清风学科阅读”学习材料等。，使充电和赋权能够始终融入纪检干部工作和生活的各个方面，让所有干部真正走上讲台，接受培训，发展技能。

“纪检监察干部必须永远有惊慌失措的能力。只有通过不断学习、不断提高和练习艰苦的技能，他们才能努力奋斗并取得胜利。”在谈到举办“清丰”班的初衷时，莱山区委常委、区纪委书记、区监察局局长薛平表示。

为了构建一个全方位的立体学习体系，赖山纪委监察委员会提出了“分散学习、整体思考、深入讨论、随机测试”的培训理念，并创建了一系列“清风”课堂活动。"

“清风堂”每月出版一期“清风记阅读”专题学习材料，按照“学什么、补什么”的原则收集整理学习内容，鼓励纪检干部随时拿出“袖珍本”利用零碎时间开展学习；每半年开展一次“清风虞姬”晨读活动，利用上班前30分钟的时间对重点学习内容进行集体阅读；每月开展一次“清风学科研究”业务论坛，按照“一月一讲堂，一月一主题”的原则，通过业务骨干讲座、邻里纪检干部经验介绍、专家学者专题讲座等方式，对指定主题进行整体研究和系统思考。课后，一个“回答问题和回答问题”的环节被固定下来，并且在提问和回答的过程中深入讨论这个话题。

在商务论坛和早读活动中，区纪委监察委员会还随机安排对近期学习内容进行“课内测试”，随时测试学习成绩和培训效果，并及时调整培训重点和方法。

此外，区纪委监察委员会还制定了《2020年全员培训实施方案》，明确了区纪委和区纪委两级以“教育”为重点的全员培训的范围、内容、形式和要求。结合实践，开展模拟演练、商务竞赛、案例培训等互动教学；结合“走出去、学回来”，有计划、有重点、有效率地分批开展出国培训；“常态化与专题研究”相结合，利用内部工作网络、在线考试、手持学习等在线学习培训方式，确保全年纪检监察干部培训全覆盖。(李盛根)

责任:吉爱玲