宿迁市宿豫区:“高能助力”增加民生福祉

本篇文章1212字，读完约3分钟

据了解，2019年以来，江苏省宿迁市宿豫区人民社会保障局紧紧围绕“民生为本、人才第一”的主线，全面推进省、市、区一系列重要部署的实施，以“高能助力”提升民生福祉。当前，全区人文社会事业继续健康发展，体现了人力资源和社会保障工作服务大局、改善民生、维护稳定的新成果。

就业是民生之本，创业是人民财富的源泉

宿豫区成功举办了2020年就业创业“春风行动”启动仪式和春节大型企业招聘会。共有85家企业提供了6300多个工作岗位，3000多人当场实现了就业意向。后期，受疫情影响，线下活动改为网上招聘，企业招聘信息由宿迁人才网和宿豫出版微信公众账户发布，为短期企业和产业工人搭建了一个空的中间对接交流平台。疫情防控放松后，我局积极组织线下招兵活动，如乡镇巡回招兵、点对点招兵、低收入家庭专项招兵等。同时，它为企业家提供高效快捷的服务。到目前为止，已经发放了480万元的富民创业担保贷款。

人才是第一资源，创新是第一推动力

着力培养本地区重点行业急需的高技能人才，积极协调技工院校、企业、行业协会和社会各方面的作用，在疫情期间联合开展网上技能培训。截至目前，该地区已有三家企业在江苏省职业技能水平认证平台备案，涉及呼叫中心服务员、信息与通信销售人员、安检人员、酿酒师等各类工作，完成职业技能培训1300多项，引导和鼓励企业开展在线培训320多人。通过校企合作、工学结合，组织企业技能岗位新聘和转岗人员参加企业新学徒培训，促进企业技能人才培养，扩大产业工人发展。自2019年以来，15000名员工接受了岗位技能提升培训，新增高技能人才9300多名，6500多人获得了职业技能鉴定和取证。该地区有73，000名熟练员工。技术人员总数占全区劳动力的32.9%。每万劳动力中有882名高技能人才，居全市首位。

把握和谐的“民生底线”，全力提升民生福祉

组织人员在工业园区、项目工地等劳动密集型企业悬挂横幅和发放宣传册，大力宣传《农民工工资保障条例》和劳动保障法律法规，宣传企业领导、劳动管理人员和劳动者的普法意识，引导企业依法用工，引导劳动者理性维权。通过报纸、公共账户、网站等媒体，加大宣传力度，营造浓厚氛围，提高员工的法律意识。在整个地区，已经采取特别行动，依法清理农民工的工资，并保留化工生产企业的就业。在专项检查中，共检查了35个建筑工地和52个化工企业，督促695份劳动合同重新签订，支付工资20多万元。坚持早安排、快启动、勤监督的工作原则，采用网上通知、上门通知和邮件通知等方式，全面落实劳动保障书面工作。到目前为止，已经通过电话通知了500多名雇主，发出了45份书面检查通知，并对380名雇主进行了书面检查。

人民社会工作造福民生，受到人们的高度重视。做好人民社会工作责任重大，意义深远。下一步，宿豫区市人力资源和社会保障局将围绕中心，服务大局，迎难而上，为经济社会发展和社会和谐做出应有的贡献。(王彪、蔡干)

责任:吉爱玲