热门：林书豪:投篮时机非常重要 球队文化是成功前提(图)

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9月24日，据nba官网报道，训练营还有不到两周就开始了，火箭队的选手们回到丰田中心进行训练，为新赛季做准备。 火箭官网记者杰森·弗里德曼采访了林书豪，采访中林书豪说自己还有很多东西要学，每个选手都有值得学的地方。
他表示自己需要提高阅览比赛的能力。 关键时刻投篮时机非常重要，在不好的情况下不投篮。 而且，即使球队没有进入季后赛，只要构筑良好的团队文化就能成功。

问:作为球队的控制，你如何理解阅览比赛的能力？ 你如何把这个能力应用于比赛？

a :现在联盟很流行。 首先评价什么样的防守，然后根据场上队友的优势，投手、切入型选手、单打能力很强。 从最初的评价开始，越早越好。 这也是我想提高的。

问:成为年轻选手，如何弥补经验的不足？

a :我也犯了错误，为了尽快从错误中吸取教训，迅速成长，我会看自己的比赛视频，看其他后卫的比赛视频，然后分解错误，做出更好的决定。 我知道经验与年限有关，但你的学习速度与学习方法有关。

问:所以，你回来看上赛季比赛的录像时，对那些地方不满，进行了那些比较训练吗？

a :其实我在空上发现传球次数很多。 我在地面上，不让自己陷入困难境地，随便减少传球，增加假动作，增加不同立场的射门，提高左手运球的能力，这去年引起了很多失误。

问:你也看了控制的视频吗？ 这里有很多优秀的控制。 你关注的是哪个？

a :我看了大部分人的比赛录像。 他们总是有我要学习的地方。 关键是要学习的复印件。 有些后卫有特殊技能，如保罗、德隆、纳什、斯托克顿和佩顿，如纳瓦罗、克里斯杜洪和雷蒙德-费尔顿。 他们有很多比我好的地方。

问:我有好奇心。 你从杜洪和费尔顿那里学到了什么？

a :快速阅览比赛的能力。 他们一遇到包夹，总是能很快摆脱。 我有点粘球。 我不是每次都打破包。 有时吸引包是成功的。 问题是如何把球传给合适的选手。 他们干得很好。

问:如何提高阅读左手运球和比赛的能力？ 你具体做了那些训练吗？

a :为了让左手像右手一样灵活，我做了各种类型的传球训练。 这可以处理很多事件。 我们应该模仿实战练习，在特定位置接球后用什么方法告诉合适的队友？

问:解体合作时，根据那些线索做初步判定吗？

a :首先明确队友的位置，明确他们是否在正确的捕捉点。 然后，尽量找防守中的洞。 如果防守选手站错了位置，就找机会突破或快速传球。

问:现在的火箭看起来最适合快节奏的击球方式。 但是去年的统计分析显示你在半场阵地进攻时得到了像鱼一样的水。 快攻和阵地攻击，哪个打法的节奏让你更舒服？

a :我喜欢攻防快的做法。 去年这方面的数据意外地烂了。 因为从以前的意义上来说我一直是优秀的快攻选手。 我喜欢打得快，在移动中打球，迅速打战略，计时器在最初几秒就动手了。

问:签约火箭后，有时间考虑团队战略和新队友的合作吗？

a :我还没有考虑这个问题。 我只能在知道队友的风格后再想。 我们在一起训练的时候，可以更好地认识彼此。

问:关键时刻有什么变化吗？ 压力和兴奋会产生影响吗？

a :决定在关键时刻获胜，在关键时刻不考虑其他事情。 我只是执行战略。 其实你得看我的角色。 篮板球，抢劫，妙传助攻，我知道有时候会让整个比赛分心，但最后的时候绝对要集中观察力。

问:所以，你拿球杀猛龙的时候，还有赢湖人的关键一投时，我没有考虑其他事情。 和平时不一样吗？

a :最后一球，如果我手上有球，我会集中精力投重要的球。 这是迫于形势，当然此时的感觉不同，但我相信保持攻击、侵略性，使比赛变好这一点是不会变的。

问:最后一刻，当你手上有球的时候，你是自己投篮还是为队友创造好的得分机会？

a :多伦多的时候，我自己投票了。 很多时候，我想给自己和队友创造一个好的投篮机会。 我不承认比赛最后必须投机会差的球。

问:你为什么说多伦多不同？

a :因为他们没有妨碍我。 因为那是个好球。 一对一二就可以了，单防的情况不一样。 拿着球投篮就行了。 我相信大部分选手在单防时会选择投篮。

问:对你来说成功的前提是什么？

a :如果我们的团队努力，建立起良好的团队文化，对我来说这是成功的。 我们显然想进入季后赛，如果没有，接近，我们经历了伤病和其他困难，但还是建立了良好的团队文化，我认为这是成功的。

问:什么是好的团队文化？