强化党建筑牢金融戍边坚强堡垒

本篇文章1517字，读完约4分钟

今年以来，面对新形势、新任务，中国农业银行新疆分行党委立足新疆维稳形势和边疆少数民族地区特点，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安的总体目标，深化落实“两个责任”，在党建工作和业务发展中坚持“两手抓、两手推进、两手抓”。

今年以来，结合“三严三实”专项教育活动，本行把基层党建工作放在更加突出的位置，注重机制引导，完善制度保障，创新基层党建方式，着力建设服务型党组织，落实党建责任制，确立了一套新时期务实有效的基层党建工作新途径，制定了《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》和《基层党建工作考核办法》。层层签订党建工作目标责任书，落实基层党建工作责任制，不断激励各族员工创先争优，以党建工作引领全行各项业务稳步发展。

同时，为增强基层党组织活力，做好党建阵地示范点建设，本行在全辖广泛开展党建联络点建设，发挥了党建联络点的“示范引领”、“窗口展示”、“实验场”作用。我行党委确定一个二级支行和一个县支行作为党建联系行；支部党支部和基层党支部开展“三深入”结对共建活动；引导党员主动深入基层，转变作风，脚踏实地。各级行也确定了党建联络点的工作制度，领导班子全体成员与员工进行了推心置腹的谈话，了解员工的思想、学习和工作情况，有针对性地帮助解决基层员工的实际困难。深入开展基层党建工作。

中国农业银行新疆分行党委强化服务意识，提高履职能力，营造“责任场”，着力推进和保障业务运行。二级分行组织全体党员认真学习党章，开展“书记讲学”活动，全面提高各级党员领导依法履行职责的能力。建立基层党建党委书记述职评议制度，落实“一岗两责”要求，明确党建责任，强化党建责任追究，建立评议机制，将党建工作评议结果与年度考核、干部选拔任用等挂钩。，有效增强了各级党建工作的主动性和积极性，不断改进基层党建工作，取得实效。

中国农业银行新疆分行在天山南北分布着345个营业网点，在边境高寒地区和边境贫困县设立了33个县级支行。本行在抓党建工作中，以关爱基层、关爱员工为切入点，通过党建工作促进和谐发展，大力推进“职工之家”建设，切实解决基层员工吃饭、住宿、娱乐的困难，营造工作舒适、住宿舒适、事业满意的良好环境，将“职工之家”建设成为基层欢迎、员工满意、党委放心的民心工程，进一步增强各族员工的归属感和凝聚力。截至2014年底，本行已完成246个“职工之家”设施建设项目；修建了110个员工食堂，解决了5200多名员工的午餐困难问题；修建了614个员工宿舍，解决了970名员工的住宿困难问题；已建成91个员工活动室，满足了6100名基层员工开展业余文化体育活动的需求，极大地改善了员工的学习、生活和娱乐环境，让员工时刻感受到家的和谐与温暖，使“员工之家”在关爱员工、服务发展方面发挥了保障作用，为全行业务发展奠定了坚实的基础。

同时，本行严格执行八项中央规定，积极践行“三严三实”，坚持正面教育与警示教育并重，制度与纪律并举，自律与他律相结合，思想教育、纪律约束、监督与调查相结合，为廉政建设打好“组合拳”。密切关注作风建设中出现的新情况、新问题，从2013年开始在辖区内开展专项检查工作，以提高检查频率，消除检查死角，确保检查工作无禁区、全覆盖。

此外，本行还积极践行社会主义核心价值观，将党建与企业文化相结合，不断丰富党建的形式和内涵，大力弘扬无私奉献的“饶才富精神”、不怕牺牲的“二郎精神”、服务“三农”的“王茜精神”和始终争取第一的“苏农银行精神”。 注重用身边的人和事激励和教育身边的人，努力营造先进、良好的氛围，开展基层先进党组织和优秀党员“模范”活动，努力做“好农业银行干部”，努力做“四个模范”，充分发挥党员的先锋带头作用，调动职工的积极性。