在线招聘成为一种趋势人力资源部门给面试发了七条建议

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受疫情影响，“云招聘”逐渐成为企业招聘人员的标准，求职就业也从“现场销售”转变为“现场直播带人”。采访者需要通过“直播”向屏幕另一端的企业“推销”自己。5月17日，由中央广播电视总台和国资委联合主办、中央电视台和SDIC人力联合赞助的大型网上招聘活动“春暖花开，全民就业行动”启动，一次推出1866个就业机会，覆盖全国大部分省市，为疫情期间荒芜的就业市场带来温暖。对许多求职者来说，如何在屏幕前更好地展示自己成为求职的关键。今天，企业人力资源部门为视频面试提供了七个技巧。

人人保险集团总经理徐景辉(左二)、人人人寿保险总精算师王志勇(右二)、人人财产保险副总经理王丽荣(右一)参加了全国保险招募现场直播

提前“到达”面试室

在离线面试中，你通常会被告知提前到达面试地点检查你的身份信息，然后到达等候室等待面试。然而，在线视频采访只告诉你在什么平台和什么时候开始采访。招聘人员不能亲自检查你。事实上，在面试开始之前，人力资源部已经开始面试你了。因此，我建议你在面试开始前10分钟左右与人力资源部确认是否要准时开始，并表明你已经准备好给人力资源部一个好的第一印象。

大佳保险集团工作环境(东大堂)

选择合适的面试环境

在面试过程中，你不想被周围不相干的东西或噪音打扰，所以选择一个安排好的、明亮的在线面试环境尤为重要。如何选择面试环境？一般来说，有三个标准:第一，选择光线充足、网络信号流畅的区域；二是选择人流较少的区域，避免在采访过程中被“路人”打扰；第三，避免室外或空宽敞的房间，否则面试结果可能会受到嘈杂环境或回声的影响。

保险集团办公室主任魏宣介绍了保险集团的工作环境

提前“包装”自己

在“推销”自己之前，你需要提前“包装”自己，这样一个好的形象和气质可以给自己加分。即使你在家参加面试，最好在面试前穿符合你职业特点的衣服，这样可以体现你自己的职业精神，并关注这次面试。为什么不呢？

提前调整面试设备

如果您选择使用手机或平板电脑作为视频采访的网络终端，建议您使用手机或平板电脑支架来固定手机或平板电脑，以确保其在采访期间不会晃动。此外，在面试开始前，可以将手机调整到飞行模式，以避免电话或语音通话造成面试中断。最后，建议您在视频面试前关闭手机现有的闹铃和各种提示，以确保手机恢复“安静”。

做好“表达管理”

在现场面试中，人力资源人员通常通过候选人的语言表达、身体动作和思维逻辑对其进行综合评估。然而，在网上面试中，屏幕上只有候选人面部的“特写”，所以做好“表情管理”就显得尤为重要。因此，网上面试必须首先学会看着镜头，而不是盯着屏幕，否则屏幕另一端的人力资源会用“斜视眼”来看你。其次，面部表情，如微笑、倾听、沉思和赞同也是必要的技能。

突出重点，适当放慢语速

在线视频采访的一个要点是确保画面和声音清晰。与线下交流相比，双方都需要更多的关注。如果你平时说话很快，我建议你适当放慢语速，否则，只要网络上有一张小小的卡片，人力资源部的人就会错过一大堆信息点，他们可能会不好意思打断你。

做好“预习作业”并轻松完成

俗话说，了解自己和了解对方，没有战争。人力资源部的人喜欢问一个问题，“你对我们公司了解多少”和“你对我们的行业了解多少？”因此，提前做好企业工作尤为重要。你可以通过公司官方网站了解目标公司的“愿景、使命、核心价值观或就业理念”，并将其融入到你的答案中，这一定会让人力资源部深深记住你。你不记得了？阿里巴巴的使命是“在世界上不做难做的事”，保险的企业文化是“善良、公益和聪明”，这只是一句话，比在学校“背诵全文”容易得多。

我希望这些建议能帮助你成功通过面试，并尽快找到你最喜欢的工作。(照片由每个人的保险集团提供)

责任:吉爱玲