大同与美国文明:浙江衢州的“礼治”城市

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近年来，浙江省衢州市围绕建设“最有礼貌的城市之一”的目标，结合创建国家文明城市和“南恭圣地衢州礼貌”的品牌建设，通过立法创新、礼仪整合、以礼促法、以法保礼，不断提高城市治理能力，以礼为乐、以人为本。

特别是最近，漳州地方立法《漳州市文明行为促进条例》被浙江省人大常委会批准颁布，社会主义核心价值观通过文明行为立法，成为我国第一个“礼貌周”，第一个。用筷子和勺子做饭是制度和个人的义务，首先是“大力提倡礼仪”，第一是“完善不吃野生动物的规定”，第一，可以说“礼仪不容置疑”。

圣贤有句谚语说“和谐是最重要的”。除了国歌和校歌之外，衢州学校的学生还经常演唱孔祥凯先生创作的《大同颂》，回荡着和谐大同的古老韵味。“大道之行也是为了大众”，和谐与和谐，世界是中国先贤的苦苦追求，也是习近平总书记引用率很高的一个典故。然而，大同的政治理想需要制度来实现，这在中国古代儒家思想家眼中是“礼”。

"礼仪，通过国家，设置国家，命令人民，并受益于继承人."衢州作为南方孔子的圣地，以创建“礼治衢州”为突破口，抓住“礼”的文化关键，解决了一系列治理问题。它也可以说是热切和巧妙的。通过“礼貌”的制度设计，引入“礼貌指数”的视觉治理标准，促进城市治理的精细化和现代化。礼貌更有力量，它也给衢州的发展带来各方面的好处。衢州通过礼仪之邦的建设，在经济社会发展的各个方面都取得了独特的优势和快速的进步，为经济社会的快速发展奠定了文化基础、精神基础和舆论基础。

"法律是基于人民的内心和浓厚的习俗。"法治和世俗之间有着密切的关系。当流行的风俗是好的，法治和新文明的进步将有一个更好和更坚实的基础，这将不会建立在沙滩上。“礼貌”是人们心灵、习俗、政策和法律之间的桥梁，是促进社会和谐、人民福祉和环境以及美国人与人之间和谐的金钥匙。

衢州以礼构建和谐的干群关系，牢固树立以人为本的发展观，增强党和人民的血肉联系。这项立法促进了食堂、厕所等的开放。政府机关和单位，也走在全国的前列，以减轻人民的忧虑，享受与人民在一起。衢州以“礼”建立了“亲”、“清”的新型政商关系，以“营业员”精神更好地服务于经济社会发展，努力优化经营环境。全国的商业环境被评估了两次，衢州分别排在第四和第七位，都是一二线城市，如夏航北上官深城。

衢州以“礼”接近百姓。针对不文明行为，漳州市重点开展“八个一”行动，让人们开车，不落地烟头，自觉排队，使用公共筷子和勺子，不随地吐痰，搞仪式，不患牛皮癣，推倒围墙绿化，坚持“文明管理”。通过建立“面子曝光制度”，在创建文明城市的过程中，各种不文明行为时有发生，形成了一个很好的社会。《条例》通过立法将曝光平台制度的建立合法化，为城市的有效管理提供了有益的借鉴。

衢州以礼振奋人心，鼓励志愿服务，大力倡导礼貌服务站建设，打造“文明礼貌15分钟服务圈”，让礼貌服务覆盖全体市民。“哪里有礼貌，哪里就会受到惩罚，粗鲁就会受到惩罚，而看起来是内外兼修。”衢州将“礼”纳入法律，善于继承和运用中国法律体系中“礼、乐、政、刑”相结合的优秀传统，体现了高超的城市治理艺术。

"环境是招募人才和吸引人才的最佳途径."衢州以“礼”不断优化人才发展环境，继续提供优质服务，打造“政府与企业对接”的优化平台，即随叫随到、服务周到，为人才提供准确、个性化的服务。到2020年，“智惠衢州”市县将联手引进高层次人才，拥有数百万名医生、50万名硕士和25万名本科生，用真金白银吸引和留住人才。

“吻你的孩子，放松你的心”，彬彬有礼的衢州正真诚地吸引国内外人才留在衢州，在衢州创业，让你的心留在衢州。我们要坚持开放、包容、海纳百川的理念，千方百计引进、培养、留住人才，让各类人才在衢州各有所长衢州市委书记、市委人才工作领导小组组长徐文光在市委人才工作领导小组第二次会议上承诺，“建设更好的人才生态，促进衢州快速发展和高质量发展”。在不久的将来，我们将看到衢州充满人才和高级人才。

“我看着乡村，我知道国王是容易和容易的。”衢州民风淳朴，名胜古迹丰富，弦歌不断，渔猎迟来，科技领先。在这里，数字经济的智慧产业和美丽经济的幸福产业正在蓬勃发展，“一次最多”的改革、商业环境的评价和人才发展环境的评价都在全国前列，都是治国之道的力量和人民的祝福，都值得成为浙江、中国和西方的文化中心。衢州“依法治国，以德惠民”的方法，以法治推动城市文明的迭代升级，以“礼”的精神培育法治和精神文明，值得推广和借鉴。衢州是一个治理良好、生产合理、人才济济的城市，吸引着来自世界各地的人才和商人。欢迎光临衢州。(许)

编者:纪爱玲