软实力激发新动力

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近年来，中国人民银行方城支行紧紧围绕廉政文化这一核心理念，着力打造廉政文化品牌，不断增强廉政文化的渗透和辐射力，使廉政文化的“软实力”逐步成为推动工作的“新力量”。

他们挖掘“解释”的文化内涵。汉代廷尉张释之，方城人，执法严明，清正廉明。在民间流传着这样一句话:“翻译廷尉，天下没有不义。”为了深入挖掘“阐释”的文化内涵，中国人民银行方城支行举办了由张释之研究专家学者和当地文化名人参加的座谈会和研讨会。经过筛选和整理，形成了十多件贴近实际建设的中央作风的事迹和材料。本行党组组织了四次专题会议研究安排此项工作，并动员和组织全行员工进行了两次讨论、修订和改进。通过对张释之文化的收集和阐释，干部职工可以增强对当地文化的理解和认同，从而形成对传统优秀文化的吸收和内化。把《史记》中关于张释之的评语分发给工人，组织他们集中学习，教育他们积极继承和发扬优秀的传统文化。2015年10月，中国人民银行南阳分行“讲纪律、讲规则第一”座谈会在方城支行召开。12个县(市)支行就廉政文化建设进行了大讨论。会议展示了支行“吸收诠释文化正能量，引领作风建设新常态”的幻灯片，确定张释之寺为人民银行系统廉政教育基地。

他们创造了一种廉政文化。支行将“人人守纪律、事事循规”的文化理念融入央行“争创先进产业、创一流专业”的文化理念。通过在张释之打造一条文化走廊，将一系列的理念融入脑海，根据不同楼层和部门的工作特点确定每层的内容，通过主题板块、专题展板、书画摄影等方式，营造“一层一主题，一层一景观”的强烈视觉冲击效果。，从而最大限度地将廉政文化元素渗透到每一个角落。用张释之忠诚的主要事迹装点公共场所和营业厅，打造以张释之文化为主导的两个“文化部落”，即以“制度文化”为基调的由办公室、调查信息部和综合业务部组成的“文化部落”，以“反腐败文化”为基调的由党员活动室、反腐败展厅和员工活动室组成的“党建部落”，为员工营造一个具有强烈反腐败理念和文化内涵的工作场所；制作“张释之文化”宣传片，在内部网开辟张释之文化栏目，营造浓厚的地方文化氛围；使全体干部职工在精神层面上形成共同的信念和追求，对干部职工的思想、意识、人格和作风产生积极的影响。让广大干部职工把自己的思想内化，在实践中实践，切实增强廉政文化的辐射和引导作用。

他们不断创新工作机制。忠诚和纪律是张释之文化的重要内容。本部门将这种文化与作风建设相结合，不断创新工作机制，成为提升履职能力的新动力。本行探索建立了以“三只手”(任务分解表、工作理解卡、检查频率表)为主要内容的工作监督机制，形成了主管领导抓部门、主管落实、定期检查和突击检查相结合的“联合管理”新局面。上级行和分行党组安排的工作已经落实，一切都有了回音。