9年磨一剑，富士康的技术“大咖啡”

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肖云辉荣获“深圳五一劳动奖章”

早上7点，当深圳的天空慢慢呈现出淡淡的蓝色，空气中的水分逐渐蒸发时，深圳龙华区角落的富士康龙华科技园也变得热闹起来。这个容纳20多万人的公园就像一台有序运行的智能机器，按下启动按钮已经有一天了。

肖云辉7点钟出门，像往常一样7点40分才走到公司。他已经保持这个习惯很多年了。运动鞋、牛仔裤和简单的t恤让这个人看起来和富士康的其他员工一样。

这是肖云辉来富士康的第九年，他在这家工厂工作了将近三分之一的时间。在过去的九年里，他的简历不断更新，从“普通中学生”到龙华区的高层次人才，龙华区十大工匠，“深圳五一劳动奖章”获得者，甚至广东省的技术专家...

蝴蝶从中学生变成省级技术专家

“我是一个农民工，我所有的成就都归功于我的奋斗和学习”，这是萧云辉常说的一句话。

肖云辉1981年5月出生于湖南省衡东县东胜村。从小，他就喜欢琢磨电器。他在中学主修电子和电器。毕业后，他开始在当时改革开放的广东谋生。然而，经过多年的努力，他总觉得“城市不是我的家”，他找不到自己人生定位的舞台。他纠结、沮丧，甚至放弃了自己。直到2010年，他来到富士康，成为一名设备维护员工。

"因为我的教育程度不高，我不得不通过技能改变我的生活。"经过多年的历练，萧云辉逐渐意识到自己必须有一技之长，而富士康恰好为他提供了这样一个平台。

“让每个在富士康努力工作的人都有机会学习和成长。”这是富士康工业工程学院(现在的工业互联网学院)的教育理念，该学院成立于2002年。了解肖云辉的学习需求，公司领导、集团工会、工业工程学院给予了全力支持。

自从加入富士康，萧云辉的生活似乎看到了光明的未来。2010年，他在深圳第二高级技工学校培训高级电工，2012年至2014年在西南大学学习，2014年下半年开始培训电工技术员和高级电工技术员，2017年底进入华中科技大学。在工业工程学院学习专业课程，边做边学，在校外学习理论课程，让萧云辉快速成长。肖云辉已经成为各种内外技能竞赛中的“红人”，成为许多富士康员工的“男神”。

为了鼓励像肖云辉这样的一线员工，富士康还为他们建立了学费报销制度。肖云辉曾经上过的大学课程和本科课程都是商业集团委托的。他成功获得证书后，学费全部由公司退还。

富士康有一个“人才-人才-财富”的培养机制，萧云辉的成长轨迹就是这一机制的生动诠释。

在过去的30年里，富士康接受了超过3500万次培训，总培训时间超过600万小时。仅在2017年，富士康就举办了1000多次技能提升培训，工业工程学院为该部门推荐的员工提供了几门免费选修课。2017年，超过10，000名毕业生和学生在学习。

用一颗心建造梦想的伟大乡村工匠

海国依靠跳水。在富士康，肖云辉的专业知识也得到了充分展示。2014年，他带领团队完成了原E1地面工厂冰水系统的优化改造，每年节约46万多元；2015年，E10楼宇自动擦胶控制系统完成，员工无需重复手工擦胶，大大降低了员工的劳动强度，每班节省10人，每年节省70多万元。在富士康工作7年多后，肖云辉完成了200多个大大小小项目的改进，为公司节省了巨额成本。

榜样的力量是无穷的。受肖云辉的启发，他所在小组的三个人报名参加了小组的电工培训。其中三级(初级员工)王斌不仅获得电工高级证书，还在龙华区职业技能大赛中获得第三名。

“现在，每当我站在讲台上讲课时，我都会告诉每个有我经验的人，如果你努力学习，你一定会有所收获。我还想传递我所有的知识、技能和经验。”怀着对公司的感激之情，肖云辉也把自己的热情放在了三英尺高的平台上。通过考试和认证后，他于2017年6月成为本集团的技术讲师。目前，他的教学时间已超过70个小时，讲课次数已达2000多次。

目前，全球工业正进入一个以数字化、网络化和智能化为特征的4.0新阶段。面对工业互联网的新时代，肖云辉充满信心:“在富士康这个大舞台上，只要你勇于拼搏，就没有什么不可能。”正如富士康郭台铭所说:边工作边学习，边学习边工作。得益于富士康深厚品牌的“勤工俭学”的辩证法，一个大国工匠一心一意打造梦想的宏伟计划正在传播，成千上万的肖云辉茁壮成长，成为一片森林。

编辑:计然