中铁二十五局房地产公司:做铁路建设和行业的好榜样

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“我过去认为人力资源工作会有诚信的风险。没想到在人员招聘和干部档案管理方面有这么多风险点。在未来，我们必须高效工作，履行我们的职责，按照诚实的标准和要求迈出人生的每一步。”5月10日，中铁25局房地产公司人力资源部员工马在听完“诚信风险谈一谈”微型讲座后，深受感动。这只是该公司在反腐败宣传教育月期间开展的“让我们谈谈清洁教育”活动的一个缩影。

据了解，“让我们谈谈诚信教育”活动分为三个系列:让我们谈谈诚信风险，让我们谈谈诚信从业者，让我们谈谈作风建设。目的是进一步加强党风廉政教育，磨砺党风廉政"探针"，让党员干部保持警惕、反省和自律，构筑强大的反腐倡廉思想防线，成为铁路建设和纪律的好榜样。

该公司财务部门的一名成员张立美在他的演讲中说:“作为一名财务工程师，诚信的风险隐藏在每一份报告和报销中。”综合管理部主任刘枫说:“说实话，就是要求自己成为一个清新的人，在工作中明确流程，并严格遵守。”

在活动中，干部职工将讲述自己的亲身经历，存在或可能存在的风险点案例，或遵纪守法的典范，以先进的典范为标杆，以消极的案例为镜子，围绕如何做好个人诚信，如何识别本部门、本岗位的诚信风险，如何有效应对等主题。

“2020年，我们改变了领导团队的“灌输”教育方法，但采用了所有员工都参与诚信的模式，这样每个人都可以围绕岗位诚信的风险采取本地材料并成为目标。”公司纪律委员会秘书薛学成说:“通过每个人的诚实，让每个人都意识到他们应该是一只好啄木鸟，看到他们周围的“高压线”，而不是更进一步。”

据悉，公司将组织开展“学诚信”、“讲诚信”、“讲诚信”等系列活动，树立“讲诚信”的典范，进一步提高广大职工和干部的纪律和纪律意识，推动党风廉政建设深入发展。(薛建英)

责任:吉爱玲