“绿色和珍惜彼此”是一对克服困难，共同提高

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为了有效配置劳动力资源，提高劳动绩效质量，降低管理成本，中国建设第二局河北分局在初期大胆创新和探索了自己的劳动管理模式。在此基础上，我行在自身劳务服务示范点华润万家富项目中，组织了以“珍爱绿色，战胜困难”为主题的结对活动，对青年经理和青年员工进行了“捆绑”推广。

活动以企业自身的劳动力为基础，利用项目阅读角、农民工夜校等。开展集中培训，组织现场PK等高技能载体，通过青年管理者向青年工作者传授互联网新技术应用、专业理论知识和指导研究，青年管理者传授现场实践经验，并因材施教，开展“捆绑一对一”教学。有效提高青年农民工的专业技能和综合素质，增强青年管理者的实践能力和沟通合作能力，畅通沟通渠道，深入了解青年员工多方面的生活细节，发现和解决他们的实际问题，激发青年员工和青年员工的青春活力，搭建互助互学互动的平台，达到“共促发展”的目的。

对于在本次活动中表现积极并取得实际成效的人员，如帮助对方取得专业就业证和职业资格证书，以及在科技创新和现场管理方面取得一定的实际成效，企业将给予双方仓储推广、生活学习补贴等奖励，以激发双方进一步提升自我、克服困难的内在动力。(照片由中国建设第二局河北分局提供)

编者:纪爱玲