眉山东坡区社保中心加固基金安全防火墙

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近日，四川省眉山市东坡区社保中心召开中层干部履职会议，传达了人力资源和社会保障局党组任命的干部的文件。区纪委派出纪检组长和区人力资源和社会保障局党委书记参加会议，强调要做好党风廉政建设和反腐败工作，加强社会保障资金的风险防控，促进党建、党风廉政建设和社会保障经办业务的相互融合和相互促进，加强社会保障资金的安全防火墙。

会上，社保中心领导对新员工和社保业务经理提出了三个要求。

定位+协作，做好工作交接。

为加强基金风险防控，确保基金安全和零风险，对任职5年以上的业务单元室负责人进行了大幅调整。新员工应迅速进入新的工作状态，做好交接工作，处理好调整前后的业务工作和人员关系，实现无缝对接。

努力工作+学习，带头以身作则。

中层干部要树立标杆，带头加强党风廉政建设和反腐败工作的学习，同时加强政策业务学习，把党风廉政建设和社会保障工作紧密结合起来。努力提高社保中心全体员工的职业技能，进一步优化养老保险经办服务水平，强化业务单元室负责人的责任感，牢固树立务实为民的社保形象。

诚信+自律，坚持资金安全。

始终收紧社会保障基金的保障线，把参保人的“救命钱”作为检验廉政建设成效的重要基准。进一步规范基金管理，确保基金安全，构筑廉洁自律的思想道德防线，不触及红线、底线或考验基金安全的“高压线”。

下一步，所有社保干部职工都要牢固树立为人民服务的宗旨和“群众利益无小事”的理念，不断提高工作的科学化水平，增强党员的使命感，切实解决群众最关心、最直接的困难和最难解决的问题，提高参保群众的满意度。同时，我们以“培训与竞争”为契机，努力凝聚“学多于助”的积极能量，推动工作提高质量和效率。(齐文泉，陈俊)

编者:纪爱玲