浙江省金华市:“智能匹配，直接享受”系统实现零材料服务

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准确服务，为稳定就业保险企业探索“智能化、信息化”新模式；化危机为机遇，培育中小企业新的动能；下决心打造“六个保证”和“六个保证”的新引擎。5月24日下午，浙江省金华市举行了关于确保就业和稳定人才政策的新闻发布会。

培育危机中的新机器，实施“政策组合”，打“组合拳”

金华有许多小微企业，对外贸的依赖高达40%。在这种流行病的情况下，企业面临着发展的困难。金华市人力资源和社会保障局出台了一系列有效措施，帮助中小企业度过难关。

金华市共有12项保障就业和稳定企业的措施，涵盖四个方面:企业支持、就业稳定、人才招聘和困难救助。

加大企业稳定岗位补贴力度。稳定岗位补贴的返还标准由企业及其职工上年缴纳失业保险费的50%提高到100%；鼓励银行给予中小企业一定数额的无息、低息“工资贷款”和“稳定岗位贷款”；支持企业开展大规模稳定就业技能培训，为培训企业提供培训补贴，每人最多3次，每次最高800元。计划全年进行25万人次的培训。

支持多渠道灵活就业，鼓励本地就业，扩大高校毕业生招聘规模...积极组织调整就业余缺，鼓励人力资源服务机构参与劳动调整服务，发放就业和创业服务补贴；允许新的商业企业如电子商务、网络汽车、网上食品配送、快递物流等。，通过劳务外包和加盟合作吸收更多的劳动力就业；鼓励受疫情影响的企业采取协商工资、调整工作时间、轮岗和在职培训等措施，保持劳动关系；全市国有企业将拿出不少于50%的新增岗位招聘大学毕业生，并对毕业当年招聘大学毕业生的中小企业给予一定的补充岗位。

与此同时，符合条件的失业大学生将获得每月1152元的补贴，最多6个月，2020年新引进的各类人才将获得即时人才补贴，最高补贴为25万元。落实“一揽子政策”，打“组合拳”，节约数量，扩大增量，平稳供求，全面强化“保就业、稳人才”措施。

引进资源释放水分激活大学生创业。对于符合条件的大学生和毕业后5年内的大学毕业生，凡在金首次创办养老、家政等企业的，将在3年内给予创业补贴10万元。

在困难救助方面，将向在金华稳定工作并仍在参加社会保障的贫困人口发放5万张价值100元的爱心券，他们可以参加城市的优待券活动；加强对就业困难人员的全力救助，加强对企业就业情况的监控，对调查发现的重点企业实施“一企一员一策”跟踪服务，全力帮助企业渡过难关。

变革中的创新局，探索“智能化”，加快“信息化”

为加快政策落实，提高从业人员便利程度，金华市人文社会部门积极落实“人文社会服务快速运行”要求，巩固和提高“领军人物”综合试点改革成效，推出“就业智力匹配与直接享受”服务体系，实现就业服务事项与企业和个人智力享受、“无申请”、“无材料”、“二次审批”的匹配和直接推进。企业和个人只需识别身份证或企业社会信用代码，就可以知道他们遵守哪些政策，并且只需点击一下鼠标即可进行申报。

系统启动后，通过数据集成、建模分析、智能判断、自动生成等大数据手段，可以避免企业人员学习最新政策、了解业务流程、去部门申请等步骤。，以便享受这些政策和服务。

那些享受条件的人可以通过短信提供“点对点”的准确推送，有效解决群众与政策之间的信息障碍问题。开放后，企业和群众登录“就业智能和直接享受”微信，政策自动推至企业和群众的业务主页。在后台，相关信息如行业、经营状况、员工人数、大众身份信息、社保参与情况、银行账号等。自动捕获申报企业的。核对信息后自动跳转，企业或群众可以点击确定提交申报。提交后，系统自动在后台处理业务流转，群众可以在个人页面上查看处理进度。在处理完成和发放补贴时，会有服务提醒，以便企业群众能够很容易地了解进展情况并享受优惠政策。

此外，依靠该系统收集、模拟、培训、修正和计算就业人员、失业人员、招聘企业等信息。可以为我市当前就业形势和未来就业趋势提供评估和预测，为制定相关政策提供数据参考，提高决策的科学性。

目前，该系统已成功推出申请稳定岗位补贴等企业服务和失业、职业培训补贴等个人服务，预计惠及3.8万人和5000多家企业，政策金额超过2亿元。下一步，所有公共就业服务事项将逐步纳入系统，从群众需求出发，不断更新和完善，实现企业服务和个人服务“一网一管”。(正文/英飞舟/中共金华市委宣传部)

编者:纪爱玲