80后无养老金可领?人社部:完全保证长期按时足额发放

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80岁以后就没有养老金了？你也可以相信这一点！

最近，“到2035年，养老金将失去平衡，80年后很可能没有养老金”的消息引发了激烈的讨论:

事实上，该微博中提到的研究报告是今年4月发布的，人力资源和社会保障部在4月23日第一季度的例行记者会上否认了“养老保险将于2035年到期”的传言，强调中国能够充分保证养老金的长期足额按时发放。

人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明娟表示，中央政府高度重视养老保险，制定了一系列积极、全面、科学的对策，充分保证了养老金的长期及时足额发放和制度的健康稳定运行。

数据显示，截至3月底，全国参加基本养老、失业和工伤保险的人数分别为9.41亿、1.97亿和2.39亿；一季度，三大社会保险基金总收入1.48万亿元，同比增长8.5%；总支出1.22万亿元，同比增长14.4%。

4月10日，国务院发布了《降低社会保险费率综合规划》，其中有两项重要政策，一是降低养老保险单位缴费比例，二是调整个人缴费基数的上下限。预计2019年社会保险缴费将减少3000多亿元。聂明娟认为，这两项政策的实施不仅减轻了企业的社会保障负担，还降低了参保缴费的门槛，有利于提高企业和员工参加保险的积极性，并把更多的员工纳入养老保险体系，形成良性循环。

事实上，2018年底，企业养老保险基金累计余额达到4.78万亿元，具有较强的保障能力。但是，结构性矛盾相当突出，地区之间存在很大的不平衡。去年下半年以来，中央政府实施了养老保险基金中央调节制度，取得了较为顺利的进展，并开始有效缓解结构性矛盾。今年，中央调节的比重提高到3.5%，预计全年中央调节基金规模将达到6000多亿元，进一步缓解部分省份的基金收支压力。

与此同时，国家社会保障基金拥有约2万亿元的战略储备，一些充实社会保障基金的国有资本的转移已经开始，今后这种转移还将继续增加。各级财政对基本养老保险的投入逐年增加。今年，中央财政安排企业养老保险5285亿元，同比增长9.4%，地方财政也做了相应安排。一大笔养老金是有保证的。

“其他养老保险改革稳步推进，制度内部激励约束机制进一步完善。明确地说，我们准备解决未来的支付风险，并且系统的可持续发展可以得到保证。请放心，请广大退休人员放心，”聂明君说道。