南阳市宛城区金华镇:贫困人口就业“三部曲”

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2020年是摆脱贫困的决定性一年。为了帮助贫困劳动力实现稳定就业，河南省南阳市宛城区金华镇通过加强技能培训、拓宽就业渠道、落实政策，编制了一套良好的贫困人口就业“三部曲”。

加强技能培训，做好就业和扶贫的前奏

提高穷人的就业能力是通过就业扶贫的基础。对全镇所有贫困家庭进行调查，准确识别，准确掌握，建立账户，实现贫困劳动力的动态管理。

在此基础上，加强技能培训，围绕产业发展方向和企业就业需求，积极组织贫困劳动者参加劳动预备培训、岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训，提高培训的针对性和有效性，确保城镇有劳动能力和培训意愿的贫困人口至少参加一次职业技能培训。

2018年和2019年，该镇共开展了16次花卉苗木种植、畜禽养殖、服装加工和机械制造培训，覆盖860多名贫困人口。

拓宽就业渠道，做好就业和扶贫“三步曲”

做好本地人才的联系和回流工作，制定和发布政策文件，积极动员海外优秀企业家回国创业。两年来，动员了4名在国外创业的优秀人才回国创业参与扶贫，建成了4家劳动密集型企业，从业人员260余人，贫困劳动者63人。

加大投入，投入专项扶贫资金80万元，吸引南阳市万德龙集团260万元，建成南阳市首家乡镇万德龙超市，并于2019年7月正式投入运营。它在提供就业、提升“智慧和雄心”以及促进工业发展方面发挥着明显的作用。万德龙公司引导合作社根据市场需求生产优质农产品，降低合作社风险，实现订单农业。

同时，金华镇特色农产品将得到推广和销售，实现“产销合作、扶贫增收、搞活经济”的双赢模式，为推动金华镇特色农业产业发展、带动群众增收致富注入新的活力。

落实政策，为就业和扶贫打好“协奏曲”

充分发挥企业吸纳各类劳动力就业的主渠道作用。乡镇干部和帮扶干部根据实际情况向企业推荐，引导因育儿和身体残疾暂时不能外出就业的贫困人口实现家庭就业；针对有意外出就业的贫困劳动者，应积极鼓励和引导有资质的人力资源服务机构和劳务派遣机构帮助他们实现劳务输出。

紧紧坚持“扶贫第一、扶贫必扶智”的扶贫开发理念，积极开展区、镇贫困劳动者技能培训，引导和帮助身体一级残疾的贫困家庭张瑞干经营三家快递公司网点，积极树立“智智智并举”脱贫典型。通过“100企业助100村”活动，全市产业集群企业将积极对接，为5个贫困村和重点村提供45个公益性岗位。(梁有元、袁永强、胡明珠、王锦)

责任:吉爱玲