热门：中超黑马难处多：有钱买不到人 青训力量仍不足

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回顾中国超9年的快速发展史，曾经的黑马们太顺利地完成了进化，长春亚泰、河南建业、杭州绿城、辽宁宏运……太多的中国超黑马太快地过去了，一年换一个脸，这也体现了中国超黑马们稳定性的不足

下届江苏舜天继续稳定地进入中国超前排成为联赛的重要力量还是有一定的困难的，其实他们遇到的许多困难也是曾经舜天这样的黑马们共同的困难……

舜天之难

也是所有黑马们的难处
舜天明年会多丝作战，补血是必不可少的。 但是舜天高层现在不是没钱买人，而是最担心有钱也买不起人。 舜天大老板董启彬在接受记者采访时说中国有这么好的选手，大家都说“我要选选手，去哪里选？ ”。

2、不破坏工资平衡，做出困境的选择

本赛季降级的建业为了维持某国足不惜发300万日元的工资，但坚决拒绝其他选手的合理加薪要求也使很多人心寒。 殷前，舜天一定不想重复同样的事情，但如果不打破工资结构，就买不到德拉根想要的高水平内援，舜天为了保证战绩不会下降有什么？

3、自己培养后备力量还需要时间

关于青训力量不足的问题，舜天的老板董启彬说:“有人说买不起人而自己培养，这需要过程。 ”。 幸运的是舜天也注意到了这个问题，今年与帕尔马合作建立的“舜天帕尔马足学校”是为了弥补青训短板的动向。 但正如董启彬所说，这需要过程和时间。

“接手球队时最初的反应是保级，但谁也无法想象获得第四名。 本来以为今年的实力在第6名左右，但谁也没想到在第3轮比赛中获得第1名，成为第2名。”

舜天主将德拉根

德拉根进入主舜天，被认为是江苏足球崛起的起点，这一天是去年5月10日，那天南京下着太阳雨。 所有舜天选手都不会忘记德拉根到队后的第一个训练课。 那天练习到太阳落山。 之后持续了三天，终于有个选手被练习吐了。 但是效果很快就有效了，赛季结束后舜天队从联赛的最后一名跃居第二名到第四名，取得了江苏足球历史上最好的成绩。 本赛季，他们在更高层成为超亚军，早早锁定了亚冠资格。

龙枪的训练和指挥无疑是舜天奇迹崛起的重要因素，但绝非唯一因素。 没有稳定的内部环境，这个作用也很难持续两个赛季。

教材1投入稳定

不烧钱并不是说没有钱。

两个赛季以来投入稳定在亿元左右

舜天能守足球13年，与舜天大老板、江苏国信集团理事长董启彬的执着密切相关。 舜天自称是“平民队”，但实际上站在他们后面的江苏国信集团并不缺钱，这个集团年末的资产规模达到了近900亿。 只是作为江苏省政府国有资产监督委员会监督的大型国有独资公司集团，他们不会像民间俱乐部一样在足球行业疯狂烧钱。 但是，国信集团在舜天俱乐部的投资相当稳定，去年从5500万的预算最终花费了近9000万，但今年成绩突破了，因此赛季第一个1亿的预算可能会稍微超过。

虽然比不上恒大一赛季几亿的豪强，但两个赛季以来投入亿元左右稳定的舜天，总之是五谷丰登，比十米九糠的俱乐部更有保障。

教材二打法稳定

省去熟悉，舜天高开高跑

新赛季只有姜嘉俊挤进主力这一变化

相对于上赛季龙枪到达后明确的主力队和本赛季的首发名单，只有新内援助姜嘉俊加入了主力行列。 阵容的稳定利益是舜天不需要像许多球队那样在赛季初期经历熟悉的阵痛，本赛季前8回合的舜天取得了5胜3平的不败战绩，球队从第2回合没有跌到前5名。

另外，他回忆说，主教练有绝对的权威，德拉根刚来球队住在江宁基地是为了尽快理解和熟悉球队。 之后舜天的几次教训是，龙枪颁布禁止顺便外出的禁令后，也以身作则，住在基地里。 平时训练结束后，他和选手们商量，一是让选手们更好地理解自己技术战略上的要求，二是通过心理指导，鼓舞选手们的士气。

教材3内部环境稳定

高层领悟，向懂业务的人解放

杨晨导演说在这种环境下工作很开心。

舜天高层们总结了舜天的前主将科奇安执教失败的经验后，明白了不要参与训练小组的业务，把管理小组的工作交给真正了解业务的人德拉根和领导杨晨。 关于俱乐部高层的放权，杨晨接受成都商报记者的采访说:“我在这样的环境下工作很开心，不受任何制约。 舜天的主教练很在意足球，但他们左右的不是天来俱乐部，而是教练的指挥和部署。 他们关心的是球队现在需要什么样的后勤保障，以及对选手们的待遇可以按时支付。 ”。